핵심역량안내

서울여자간호대학교의 3대 인재상과 SWCN-3C 핵심역량

서울여자간호대학교 핵심역량

SWCN-3C 핵심역량 정의

핵심역량 핵심역량 정의 기본역량 기본역량 정의
소통적 문화포용력
Communication & Culture

다른 사람의 사고와 감정을 이해하고 공감하는 태도를 기반으로 원활한 소통을 통해 협력을 이끌어 내는 역량

글로벌 현상과 이슈에 대한 관심과 다양한 문화 현상들을 이해하고 , 사회 문화적 다양성을 이해하기 위해 인문적 소양을 내면화하는 역량

의사소통

복잡한 문제를 유연하게 해석하고 일반적인 틀을 벗어나 새로운 방식으로 문제를 인식하는 능력

다른 사람들의 사고/감정, 관심사들에 대하여 공감적 듣기·읽기를 통해 깊이 있게 이해하고, 자신의 의사를 언어적·비언어적 표현을 통해 상대방이 공감할 수 있도록 전달하는 능력

대인관계

업무에 도움을 주고받는 구성원들과 정서적 유대감을 형성하고, 동기부여와 갈등관리의 원인을 분석하여 이를 해결하는 능력

협업

공동의 목표 달성을 위하여 여러 사람들과 협력하고, 다른 사람들의 참여를 이끌어내어 탁월한 성과를 창출해내는 능력

인문적 소양

사회 문화적인 다양한 현상들을 이해하는데 기본이 되는 인문적 상식과 인성적 기본기를 익히는 능력

글로벌 역량

글로벌 현상과 이슈에 대한 지속적인 이해를 통해 국제적 감각을 유지하며 외국어로 의사소통 하는 능력

창의적 전문성
Creativity & Expertise

문제의 본질을 파악하고 다양한 관점에서 창의적인 대안을 강구함으로써 문제를 해결하는 역량

자신에게 주어진 다양한 자원을 최대한 활용하여 조직의 이슈를 해결하고 지속적 성찰을 통해 자신의 전문능력을 개발하는 역량

통합적 사고

논리적, 분석적, 비판적, 창의적 사고를 통하여 현상 및  문제의 핵심 포인트를 파악하는 능력

문제해결

해결 과제에 대한 문제 인식, 각종 정보들을 활용하여 문제의 규명과 해결책을 제시할 수 있으며, 대안 도출을 통해 문제를 처리하고 변화하는 환경에 적절히 대응하면서 현재의 상황을 혁신할 수 있는 능력

조직이해 및 자원활용

의사결정자에게 영향을 미치는 인적·물적 환경요인, 조직문화적 특성, 주요 경영 프로세스 상의 핵심이슈, 업무 처리 과정과 관련부서와의 역학관계를 파악하고, 과제수행에 필요한 자원을 확보하여 활용계획을 수립하고 이를 배분 하는 능력

자기개발

자신의 강·약점에 대한 이해를 기반으로 자기평가 및 자기관리 활동을 통해 자신의 커리어목표 설정하고 이를 달성하기 위한 전문적 지식과 경험을 개발 하는 능력

헌신적 감수성
Contribution & Responsiveness

자신의 재능을 직업을 통하여 실현하고, 공동체의 일원으로 바람직한 영향을 미침으로써 사회발전에 기여하는 역량

고객의 요구, 고통을 이해하고, 간호서비스의 새로운 길을 모색하기 위해 국내외 간호 ·보건의료 이슈를 지속적으로 점검하는 역량

공동체의식

조직 및 사회의 일원으로서 갖추어야 할 기본 능력과 자세를 습득하고, 공동체 이슈에 대한 지속적 관심과 이슈 해결을 위한 자신의 사회적 역랑에 대해 책임감을 갖는 능력

사회봉사

재능을 사회를 위해 기부하려는 선한 마음을 견지하고 이를 적극적으로 봉사활동을 통해 실천하는 능력

직업윤리

원만한 직업생활에 요구되는 바람직한 태도나 매너 및 올바른 직업관을 함양하는 능력

보건의료제도 이해

국내외 간호 및 보건의료 현황과 정책의 동향을 지속적으로 추적하고 주요 이슈를 점검하는 능력

공감적 간호서비스

고객과 정신적 공감대를 형성하고, 그들의 요구, 고통, 정서에 기반하여 보다 나은 간호 서비스를 구상하고 이를 현실로 구현해 내는 능력